学校工作计划总结推荐
在鼠年渐行渐远，牛年飘然而至之际，我们顺利地结束了一年的工作，并取得了可喜的成绩。这要感谢各级教育主管部门及乡党委政府的大力指导和悉心关怀，更要归功于全校教职工的共同努力，辛勤工作，克难奋进。回顾这一学期的工作，主要有以下几个方面：
1、将安全教育管理置于重中之重的位置，制度健全，措施具体，实现了本学期无大的安全事故发生的目标，确保了一学期的平安顺利。学校始终坚持“安全第一、安全无小事”的思想不动摇。首先加强了以学校负责人、年级主任、团支部学生会负责人为主体的综合治理领导小组的责任，定责、定位；同时紧抓各类人员的工作责任、任务的落实：①、教师值日、坐班责任感普遍增强，到位情况较好；②、进一步规范警务室和门卫的职责和行为，校园内的治安状况和学生就寝纪律的管理得到了进一步的改善；③、班主任的工作责任感普遍有进一步的增强，工作积极主动，管理效果较好；④、学校食堂严把食品、货物的采购关，杜绝“三无”食品进食堂，杜绝霉变、劣质源料金进食堂。此外，学校在抓好班会课的基础上，经常以年级组为单位，利用早操等一切可利用的机会对学生进行防病、防水、防电、防盗、注意交通安全等方面知识的教育，使安全意识、安全防患深入到学校的每个角落，深入到每个师生的心里。一年来，学校没有发生任何大的安全事故，秩序井然。
2. 扎实加强教学常规管理，紧扣“质量”这条生命线，努力创办人民满意教育，教育教学质量再创辉煌。
学校始终抓实了教学工作的过程管理，要求教学面对全体学生，全面提高学生素质，突出“以质量求生存，以特色求发展”的我校办学特色。严格上课考勤和办公考勤，上课考勤由专人记载，做到公正、准确，办公考勤由负责人记载，做到客观、公正。通过抓实抓好教学常规管理，加强教师责任感，课堂教学效果明显。教务处扎实抓好了常规教学的过程与终端管理，制定了“五认真”工作检查评比制度和教学成绩奖励制度。抓好抓实校本教研工作，为使教研落到实处，今年秋季控制了讲、评课的活动频率，较好地提高了听、评课活动的实效。本学期的听、评课活动，讲课教师中 80%以上的教师自主使用远程教育资源自制课件组织教学，提高了课堂效益，激发了学生的求知热情。更有多位教师撰写的论文、教案在麻城教育信息网上刊载，多位教师在市乡级的讲课、说课活动中获奖。在今年秋季黄冈市第二十四届语、数、外三科综合能力测评中，我校又创佳绩，11人获综合一等奖，27人获综合二等奖（三等奖市教研室尚未划定），荣获黄冈市团体总分第四名，位居黄冈市农村乡镇学校之首。在麻城市三科综合能力测评愈演愈烈的今天，取得这样的成绩谈何容易！这些成绩的取得，是三科联赛辅导教师夜以继日、百倍努力的结果，是全校教职工全力支持、共同努力的结果。
3、学校依规理财、合理开支、节支降耗，经济状况出现了新转机。在学校资金匮乏、外债较大的情况下，加之去年秋季“三改一建”资金出现了新亏空。今年全年，学校本着“不搞大建设，只重维修改造”的宗旨，先后新铺设了多处地面彩砖，水磨了女生宿舍楼楼梯、走廊；整修了女士宿舍楼水池；翻修了第二栋、第三栋教工宿舍楼、女士宿舍楼的屋顶；整修了老食堂平房；刷新了实验室和科教楼，并将维修工程的资金结算交给“三德会计事务所”决算，依规结账。一年来，学校在“能省则省，能简则简”的思想指导下，本着“再紧不紧教师”的宗旨，合理理财，严格财务管理制度。截止今年年底，学校经济在未借任何贷款的情况下，全额兑现了教师工资，且保证了教师的福利待遇，公用经费还有所结余，食堂终于全面还清了以前食堂所有的外欠款项，标志着我校经济状况有了明显的好转。
4、不断改善办学条件，努力提高综合办学水平，创建工作再上新台阶。学校始终坚持正确的办学方向，以“办人民满意教育”为宗旨，坚持育人为本，德育为先的教育理念，面向全体学生，大力推进素质教育，始终保持了“文明、团结、务实、向上”的优良校风。 继2002年黄冈市示范学校评估验收、2005年示范学校复评之后，2009年春我校将迎来第二次示范学校复评。学校高度重视了“黄冈市示范学校”的复评工作，全体负责人和抽调的部分教师，不分昼夜，放弃假日休息，进一步高质量地完善了档案资料，赢得了麻城市政府教育督导室的好评，为明年春季迎接黄冈市政府教育督导室对我校示范学校复评作好了充分的准备。为更好地落实素质教育，培养学生的动手能力和创新精神，今年秋季学校进行了“黄冈市规范化实验室”的创建工作。在全体理、化、生教师配合下，校助彭国文、教师朱顺和、王改和、周权生、江乾坤、肖启和等，不惧暑期烈日炎炎、克服重重困难，按照“黄冈市规范化实验室建设”的工作要求，搬运实验柜，理顺仪器、药品，逐一清查、造册，打扫卫生等，制订、完善了一系列制度，并在“建设、配备、管理、使用”等方面做了大量工作。
5、总务、勤管工作克难奋进、保障有序。过去的一学年，勤管处本着服务师生的宗旨，对食堂的服务质量的提高、饮食安全、食品卫生安全等工作常抓不懈，成效显著，尤其是牲猪的喂养，提高了勤工俭学收入，大大改善了教职工的福利待遇。学校一贯重视绿化工作，倡导环境育人理念，致力打造优美的育人环境，加强了校园绿化管理，使之布局更科学、合理，进一步提高了绿化品味；校舍维修与布局调整进行了周密部署。一是修缮、改造女生宿舍楼，将地皮进行水磨，改造供水设施，统一床铺，并在男、女寝室添置存放柜，使寝室更趋于公寓化，为学生创造优美的生活环境；二是进行学校布局调整，由于学生杜峰期已过，撤除了西部教学区，结束了多年来“一校两点”难于管理、资源分散等诸方面不利的历史。三是维修、改造教学楼后排平房，作为各处室和教师过度时期的办公场所，四是翻修了第二栋、第三栋教工宿舍楼，五是对全校的水管增加了防冻设施，以防水管冻坏而影响教职工生活。目前，学校新建办公楼的项目工程已审批通过，经过勘察设计，五层楼的综合楼图纸已形成，开春即将动工兴建，确保明年秋季启用，届时教师办公环境将大大改善。
6、教育宣传工作成绩显著。一学年来，学校贯彻执行市教育局关于加强教育系统宣传的文件精神，成立了宣传机构，多次召开了专题会议，制订了宣传目标与计划，加大了学校对内、对外的宣传力度。通过报刊、教育信息网等传媒及时宣传我校的德育教育活动和教育教学所取得的成绩。迄今为止，已在麻城教育信息网上刊载文章、报道100余篇，且有多篇在《麻城报》、《黄冈日报》、《黄冈教育》、《麻城教育简讯》上发表，2篇报道录入国家级媒体网站。校园文化建设加大了力度，提高了档次，文化长廊成为宣传贯彻政策法规和学生的安全知识的主阵地。营造了浓郁的校园文化氛围。
7、学校工会较好地履行了基层工会的职能，积极、主动、创造性地开展工作。工会委员为学校与教师架起了民主的桥梁、编织了和谐的纽带，将教职工的心声与合理化建议及时向学校反馈，使学校的重大决策更具科学，更趋完善，较好地体现了民主办校的特色，推进了我校的民主进程。通过经常与教师座谈、了解，让教师为学校工作建言献策，有力推进了学校各项制度人性化的建设与完善。
8、存在的问题
1、虽然部分教师在教研方面取得了一些成绩，在教学业务方面有钻研，有一定的见地，但仍有相当部分的教师在教研上没有起步，没有发展，还存在怕讲课或讲完了就万事大吉的现象，这些教师的业务素质长期没有提高，仅凭所谓的“老知识、老经验”来教书，无益于自己的发展，有碍于学校的发展。明年春季，教师除在继续搞好听、评课活动的同时，还要在充分利用远程教育资源教学和写论文、写教学心得体会上多下功夫，以不断提高自己的业务水平。
2、尽管我校在今年的黄冈市语、数、外三科综合测评中取得了突出的成绩，但此次期末实验班与外校联考的成绩很不理想，赢的只有少数科目，且优势不大，而输的科目占大多数，且其中有些科目差距很大。什么原因？是学生差一些，那么为什么有些起始学科也有很大差距呢？我们周日也未休息，进度也不比别人慢，究竟差在什么地方呢？请实验班相关科目的教师三思，一定要将实验班带出个模样来。
3、学生工作方面，我们只注重了诸如安全、卫生等方面的教育和管理，也不是所有的班主任都能耐心、细致、深入地做好学生的思想教育工作；学校没有或很少实时、有针对性、有计划性地开展积极的、有意义的教育活动。
最后，借此机会，祝全校教职工春节愉快，牛年吉祥，万事胜意！
铁门岗中心学校
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