学校制度方案推荐
为了加强学校管理，调动教师的积极性，推进基础教育课程改革，提高学校的教育教学质量。本学期，学校遵照市教育局的指示精神，结合《海口市中小学教学常规管理实施意见》、《海口市中小学教职工管理暂行规定》实行量化管理，具体办法如下：
一、考勤
1 、教师考勤执行市教育局的请假制度。不请假，请假不报批或超限批假（包括请假超期）算矿工、旷课处理。
2 、矿工、旷课一节扣 10 分（迟到、早退三次为一节）早读两次算一节，先早读后做操，班科任轮流带班。时间为 7 ： 30 — 7 ： 50 早读， 7 ： 50 — 8 ： 10 早操。
3 、五、六年级的晚自修教师坐班辅导一次 3 分。（学校领导、考勤人员给予相应的分值。）
二、上课
1 、教师必须上好自己的每一节课，每节课 0.5 分，请假不计分，（学校领导考勤人员按最高节数计算，报账员、总辅导员达不到节数的按第三位节数计），如发现有应付现象（打手机、聊天、书在人不在等）当作旷课处理。
www.b9b8.com2 、授课教师要服从学校教研组的安排，学校组织的示范课、观摩课、研究课等教研课每节增加授课者本人 20 分，不服从者扣 10 分。要求听课而不参加者扣 5 分。
3 、在课堂教学中，有自己的课题主动向学校申请且本课题展示后得到学校教研组认可的奖 30 分。
4 、省、市教育机构到学校检查，自愿或学校指定授课获表扬的分别得 50 分、 40 分（反馈书面表扬）没有表扬的按学校教研课论。
三、学术论文
1 、说课在学校、市、省比赛中获奖的分别得 20 分、 50 分、 100 分（每个等级增加 10 分）。
2 、教学论文（说课）在省、市比赛中获奖的分别得 100 分、 50
www.b9b8.com分。但须本人针对此论文作全校性的学术报告。四、常规
教师必须按《海口市中小学教学常规管理实施意见》认真完成教案、作业（作文）等常规工作及市教育局下发的教师工作手册、班主任工作手册、听课记录等，未完成者每少 1 次分别扣 3 分。
五、教学质量
1 、学校以上学期末统考各班的学科平均分为底线，按每提高一分奖 3 分奖励，反之，同样分值扣分。
2 、教师在期末统考中所任教的学科（语文、数学、英语等文化学科）及格率、优秀率分别达到 80% 以上的奖 50 分。
3 、教师所教的学生在参加学校、市、省的比赛中获得名次的分别给予 30 分、 50 分、 100 分的奖分。
4 、术科的教学质量按第 3 条获分。如果本学期内没有比赛的术科科任得分在全校教学质量教师得分的中间。 5 、班主任每月奖 20 分，体育教师带操每学期奖 100 分。
www.b9b8.com6 、九年级毕业班每考上一名重点中学按统考科目给予科任 200 分的奖励。
7 、高三毕业班每考上一名二本以上的大学按统考科目给予科任 100 分的奖励，一本为 200 分。
六、班主任工作
本学期班主任按所在班级人数给予每生 3 元的补助，要求除了完成市教育局、学校交代的工作任务外，要对本班的财产进行细致的管理。开学初学校一次性jiao付班级日用品并对班级门窗、课桌椅清点登记，期末验收，如损坏按学校、班主任各付 50% 的原则赔付。
七、关于博客
博客是让教师在教学过程中提高写作水平的一个成长平台。授课后的教学反思、教学随笔、教学论文都能不断地充实自己，提高自己的教学质量。
1 、在学校博客上发表一篇论文（ 1000 字以上）给予 20 分奖励。
2 、在学校博客上发表一篇教学反思或一篇教学随笔（ 500
www.b9b8.com字以上）给予 10 分奖励。3 、如果你要求发表的教学论文、教学反思、教学随笔经过我们在网上搜索，无以他人雷同，我们及时放到博客上。反之，我们有权取消你这次要求发表的资格。
4 、投稿方式：请用电子邮箱，邮寄到： lingzhongdy @126.com 即可，我们会及时给你回信。
八、说明
1 、学校教研组成员按学校教研组活动计划每组织一次活动每人奖 5 分。（学校领导、教研员（主任及组长）按期末的活动的总次数给分。）
2 、教师必须遵守学校纪律，认真完成学校或上级交给自己的工作任务，履行职责。否则，每犯一次错误受到学校或上级的批评扣 20 — 30 分，并记入档案。
3 、本办法实行零分处罚，但将作为评优、晋级等的重要依据记入教师个人档案。
4 、本办法从
海口市 AA 学校
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