学校制度方案推荐
一、 办法制定的原则：
1、 鼓励教职员工扎根吴泾地区，为吴泾地区的教育与社区发展作贡献。
2、 教职工到校，应走交通路线最简便、交通费用最节省的路线，并符合市政府关于职工上下班交通费补贴的规定，不生搬硬套公交线路，不绕道。乘坐公交车辆线路必须达两站以上（含两站）。不能为了增加车贴而在换车过程中，提前或延后下车。
3、 上下班公共交通工具以传统公交车为基准。
4、 居所以实际常住地为准，如遇变化，应及时通知校方并提出书面申请以作相应调整。
5、 教职工二处居住的，按实际各按一半计算车贴。
二、 具体办法：
1、 居所在吴泾镇地属范围内，每人每月48元。
2、 居所在吴泾镇地属范围以外（除浦东地区），按实际×22计算，并以每人每月120元为最高限额，超出部分自理。
3、 目前居所在浦东地区的教职员工，因考虑其采用自行车、轻骑等交通工具在一般情况下优于公交车，故采取路程补贴办法每月享受“往返2元×22”补贴，摆渡费用按单人摆渡往返价格×22计算（路程指居所至浦东摆渡口距离）。每月补贴摆渡口停车费10元。
www.b9b8.com4、 住校教职员工按一次回家往返实际公交车价×4.5/月计算（低于48元的，享受48元）。
5、 寒暑假期间除人均享受每月48元外，到校工作者超出部分按“正常上班期交通津贴÷22×工作天数”计算。
6、 如遇公交车价上浮，学校作相应调整。
7、 不得弄虚作假，一旦发现并经查实者，将取消交通津贴，并取消当年度该教职员工所在组室的星级文明组室评选资格。
本办法经2004年1月13日四届三次教代会讨论、审议、通过。
