班级管理工作考核与班主任津贴发放方案（试行）

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班级管理工作考核与班主任津贴发放方案（试行）  

一、指导思想

     为全面提高学生整体素质，促进班集体的建设向规范化、科学化、高效化方向发展，为加强班主任队伍建设，提高学校德育工作的质量，把学校的德育工作推向一个新的高度，力争客观、公正、科学的评价班集体建设和班主任工作，调动班主任工作的积极性，结合我校实情，特制定本方案。

二、津贴发放的标准

1、基数（班级管理的基本津贴）：80元/月 2、浮动津贴（班级管理常规考核津贴） 根据我校实情：（1）综合高中和对口升学班活动津贴为：班级人数×4元/月； （2）就业班级津贴为：班级人数×5元/月。 3、班主任津贴=基数津贴+浮动津贴。

三、考核办法

1、考核津贴为班主任津贴中的浮动津贴。 2、考核方法实行记分制（2元/分）。 3、班主任授课原则上不超过16节/周。 4、班主任每个月所得的浮动津贴分值由政教处牵头，教学、后勤、团委、保卫参与考评，政教处负责汇总核定后由学校发放。

四、基本考核

（一）加分考核

1、清洁卫生：（教室、寝室、卫生区）获得前五名者，按月计算获3、2.5、2、1.5、1分。 2、出操率、升旗率（人数、精神面貌）按月计算，前五名者获得3、2.5、2、1.5、1分。 3、好人好事：累计次数前五名者奖3、2.5、2、1.5、1分，受到县级以上表彰获5、3分。 4、班级荣誉方面：校级文体表演、文化活动等获前五名者分别获3、2.5、2、1.5、1分。 5、期中、期末考试同年级获对抗赛前五名者获3、2.5、2、1.5、1分。

（二）减分考核

1、“八到位”：班主任“八到位”，每缺一次扣1分（班主任查晚就寝每周不得少于3次，否则每次扣2分）。 2、卫生：教室、寝室、卫生区后三名者扣3、2、1分。 3、出操率：后三名者扣3、2、1分。若全校各班出超率平均在90%以上则不扣分。 4、纪律：

①无故旷课、逃课，每人次扣5分； ②闲逛、翻墙，每人次扣5分； ③谣言惑众、乱写乱画，扣5分； ④吸烟、喝酒、赌博，扣5分； ⑤聚众打架、群打群殴，视情节轻重扣10-20分； ⑥偷盗、诈骗、勒索，视情节轻重扣10-20分； ⑦班级出现违纪事件，班主任不积极配合，消极怠慢，扣20分； ⑧查寝室发现夜不归宿者，扣2分/人。 ⑨只要违反了校规校纪及《中学生日常行为规范》，视情节将扣相应分值。

5、班级荣誉方面：不参加学校举办的各类比赛及文体活动等扣10分。 6、班级人数以缴费后到班上课人数为准（经学校同意输出的计算在内），每月月底核查；若当月无充分理由，学生辍学流失，则扣10分/人。 7、减分不封底，直至浮动津贴扣完为止，当加分与减分相互抵消时，可得满浮动津贴；当加分超过减分时，除得满浮动津贴外可按每分2元奖励。

五、每月考评结果于下月初公布。

六、此方案作为班主任评先评优依据，每学期将评选出5-8名优秀班主任并给予300元左右奖励。

七、此方案从2008年9月1日起试行，未尽事宜由政教处负责解释。

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