中学教师业务考核量化积分表(讨论稿)

中学教师业务考核量化积分表(讨论稿),本站还有更多关于学校制度方案,学校制度方案大全相关的资料。www.b9b8.com

中学教师业务考核量化积分表(讨论稿2)

      学年第   学期           教师姓名           任教学科        班级       

类别

项目

分值

要求

评估分

一、出勤：（50分）

1、上下班签到

10

缺签每次扣0.5分，事假折半。

 

2、坐班

10

缺签每次扣0.5分，事假折半。

 

3、辅导

10

缺签每次扣0.5分，事假折半。

 

4、上课

10

缺席每节扣5分，迟到每5分钟扣1分。

 

5、例会

10

缺席每次扣1分，事假每次扣0.5分。

 

二、常规：（50分）

1、有学期教学工作学期计划

2

查学期教学计划

 

2、按要求完成备课

13

重点、难点、过程、反思等齐全，漏则扣1分/项

 

3、作业符合要求

10

少一次扣1分

 

4、五个一工程

10

少一篇扣1分

 

5、备课组、教研组活动

10

缺席扣1分/次，事假折半

 

6、参加各类竞赛

5

有参赛任务的备课组，如赛事缺席则每个成员扣2分/次。

 

三、教学质量：

（100分）

 

班级教学质量分=（本班平均分/本层平均分）×60+（本班优秀生数×2+本班及格数）/（本层优秀生数之平均×2+本层及格数之平均）×40

 

 

四、附加分（10分）

1、上了示范课

 

备课组1分，校级2分,县级5

 

2、课堂教学竞赛获奖

 

县级或县级以上奖，一等加5分，二等加4分，三等加3分。

 

3、参与主持了课题研究

 

主持3分，参与2分。

 

4、指导学生竞赛或部门工作获得《目标管理》特色工作中加分。

 

校一等3分，二等2分，三等1分；县一等6分，二等5分，三等4分；市级7分，同项按最高奖。

 

教研组长签字                   教务主任签字                  

注：1、每学期考评一次，作为教师业务考评的依据。

2、四项考评分均为封顶分。

3、不参考科目及非教学人员教学质量分由全体教职工投票得出，封顶95分，行政人员的教学质量分可选择县目标管理中分管或分工的任务完成率来计算，即分工或分管的事项得分和/分工或分管的事项之和×100分 。    

如果觉得中学教师业务考核量化积分表(讨论稿)不错，可以推荐给好友哦。