学校制度方案推荐
为进一步强化激励机制,增强质量意识,增强教师爱岗敬业精神,促进教学管理,努力提高教学质量,现就3—5年级质量调研和6年级质量检测奖励如下:
一、基础奖
若学校在区教学质量评估中被评为一等奖,教学人员每人奖300元,二等奖每人奖200元,三等奖每人奖100元。
二、教学质量抽测奖
1、达均分奖
区抽测达到或超过区均分的,3-5年级每科每次奖600元,6年级每次奖800元。
若任教两个非平行班,则分别计奖。
(鼓励奖!若成绩低于区均0.1分,奖金按90%计算,低于区均0.2分,奖金按80%计算,以此类推,低于区均0.9分,奖金按10%计算,低于区均1分,奖金按0计算)
2、名次奖
区抽测中,1-2名奖600元,3-4名奖500
www.b9b8.com元,5-6名奖400元,7-8名奖300元,9-10名奖200元,11-12名奖100元。名次确立方法为:将全区前12名学校成绩进行排列,取最接近者确立名次。如我校某教师均分89,区第10名90,区第11名87,则我该教师名次为第10名。
名次奖不乘以1.5。
www.b9b8.com不达区均分不可以得名次奖。
3、班级团体奖
若抽测班级各门学科成绩均分都达到或超过区均,则该班参加抽测学科老师每人奖100元。
三、进步奖
以上一年的成绩为基础,取本学年期中、期末四次成绩的均值,每进步1分(四舍五入)奖50元。
计算方式为:进步成绩=本学年均值-上学年均值
学年均值=(A+B+C+D)÷4
A(期中1)=任教学科均分-区均分
B(期末1
www.b9b8.com)=任教学科均分-区均分C(期中2)=任教学科均分-区均分
D(期末2)=任教学科均分-区均分
进步奖只奖励未达区均的学科。
四、未抽测的语文、数学、英语学科,学校在学年末组织考试,达区均的奖500元,获得名次奖按抽测名次奖的80%计算。
五、竞赛、活动、体育、艺术,按教育局奖学校给予1倍配套奖。
六、论文奖
省、市、区获奖分别奖150元,
www.b9b8.com100元,50元。需交验论文、获奖证书原件和复印件(只奖励职评认可的有效论文)。七、补充说明
1、本细则以均分为依据计算成绩。
2、本细则自2008年9月1日起,至2009年8月31日止。
3、未尽事宜,最终由校长解释。
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