洋港中心小学教师考核量化细则

洋港中心小学教师考核量化细则

为了进一步加强学校管理，给学生营造一个美了的生活和学习环境，做人民满意的教师，创人民满意的学校，根据中心校对全体教师实行末位淘汰制的有关思想，本着公平、公正、公开的原则，给合我校实际情况，特制定全校教职工末位淘汰制量化细则。
一、常规教学管理：19分
1、教学计划：各科课任教师，认真学习新课标，深钻教材，认真写好教学计划，未按时上交的扣量化分2分。
2、备课：教师应按教学要求备好课，做到先备课后上课，教务处实行定期检查和不定期检查，下差课时或不符合要求者扣量化分3分。
3、上课：
（1）、按作息时间上课，上课铃响5分钟未进教室的教师按迟到处理。教师必须遵守《课堂教学十不准》，如有迟到早退现象的，全期累计5次扣3分。
（2）、上课期间，严禁外出教室或按打手机，如发现一次扣0.2分，直到扣完为止。（2分）
（3）、兼教学科，教师不认真上课，体育课放鸭式的扣该课任教师3分。
4、作业批改：作业批改要及时，抽查时如发现一次未批改扣0.1分，作文一次未改扣0.2分，单测卷一次未改扣0.3分，直到扣完为止。（3分）
5、教学总结：一学期结束后，教师应针对本班学生的学习情况，全面总结，每人各一份教学工作总结和一份试卷质量分析，未写者扣3分。
6、教学质量：各年级全镇期中、期末统考或完小统考，单科倒数三名的扣5分、4分、3分。前三名的分别加5分、4分、3分，中等的得平均分。
二、教改教研：11分
1、每位教师每期听课不少于10节，下差一次扣0.3分。（2分）
2、教导处安排教师讲公开课不服从者，扣2分。
3、教师讲的优质课镇级加2分，县级加3分，市级以上加5分。
4、每期每人写一篇教学论文或教学案例等，不写者扣2分，获县级奖的加3分，获市级以上奖的加5分。
5、凡参加奥林匹克，作文等竞赛的，获市级以上奖的学生，给该指导老师加5分，获县级奖的加3分。
三、考勤制度：20分
1、工作时间内，早操缺勤的，全期累计5次扣3分。
2、请一般事假，全期达到5次扣5分。
3、正常办公时间，全期旷式达到5次扣5分。
4、上课时间，教师不得无故旷课，全期达到3次扣5分。
5、办公室内要保持安静，不能扰乱办公秩序，如有扰乱现象，发现一次扣0.2分。（2分）
四、师德师风量化制度：25分
1、关心学生团结同事。
（1）、教师不得讽刺、辱骂、挖苦、歧视、刁难、驱赶学生、更不得体罚或变相体罚学生，给学生的身心和身体带来伤害，否则，查实一起，学校将对当事教师要进行严肃处理，并扣其“师德师风”量化积分2分。
（2）、教职工之间应和睦相处，严禁针对某同事或学校发表一些不真实，不负责的谣言，在同事之间挑拨离间，搬弄事非，严重影响老师间的人际关系和学校的社会声誉，如发现一例，学校严格通报批评，并扣当事人量化分1分。
2、尽职尽责，爱岗敬业。
（1）、服从工作安排，执行学校决议，履行工作义务，对不服从领导，无理取闹的教师，学校将严肃处理，并扣当事人量化分1分。
（2）、教师应积极参加校内各处室，各级各类全员性集合及大型公益活动，做到不迟到早退，自觉遵守会场活动纪律，否则酌情扣分。
（3）、要弘扬正气，勇敢抵制社会各股歪邪气，对侵害学校和师生权益的不法分子要予以坚决制止和打击。对于视而不见或胆小怕事，故意逃避者，学校除书面通报批评外，还要扣其量化积分      分。
3、为人师表，言行端正。
（1）、仪表端正，举止文明。男教师不留长发，女教师不染彩发，不搽口红。在工作环境和岗位中，不得穿拖鞋背心，短裤及奇装异服等，有损教师形象，扣量化积分1分。
（2）、工作日内，教职工不得以任何方式在校内外参加赌博，酗酒行为，查实一次，扣当事人量化积分1分。
（3）、教师应自尊自重，自律自爱，严谨生活作风。男教师不得单独找女生到房间谈话，男女教师之间不得利用工作之便谈情说爱，更不能发生不正当男女关系，严重玷污学校和教师形象的，每查实一起，扣其量化积分2分。学校将严肃处理，因此造成后果的，上交上级教育部门处理。
（4）、言语文明，举止大方。教师在家访或与学生家长交谈中，应言语文明，和蔼待人，不得与学生家长发生辱骂、吵驾、斗欧等过激行为，否则扣当事人量化积分1分，并对造成的后果自负。
五、班务工作量化考核制度。25分
1、班务管理日常工作：20分
班务管理日常工作采取每日量化制度，主要由当日值日领导、教师、少先队干部负责对各班级的卫生、纪律、安全、学生行为规范等工作，根据《中心完小政务工作管理细则》进行检查评分，量化成绩每日一公布，每周一评比一小结，期终总班次时，量化积分前三名的得满分20分，倒数三名的分别扣5分、3分、2分，中等的得19分。
2、校具校产管理：2分
爱护学校的公共财产，各班主任负责班上新黑板、门窗玻璃、饮水机、寝室木床等学校财产的管理。发现有损坏情况，不但要照价赔偿，并视情节扣其量化积分1-2分。
3、好坏典型通报制度：3分
为了更好地把班务工作抓到实处，使我校的校风、班风得到进一步的改善，政教处对学校学生行为规范的好坏典型实施通报制度，在期终总评时，通报批评次数最多的班级扣其量化积分3分，第二多的扣2分，第三多的扣1分。